2020年7月3日，劳工、就业、退伍军人和社会事务部长发布了关于安全和健康工作的预防措施规则，以防止传染病的发生和传染，其中规定了雇主必须采取的预防措施，防止传染病的发生和传染，消除对员工以及工作环境中工作人员的安全和健康工作的风险，当主管部门宣布传染病流行时。 该规则适用于执行工作的工作环境中的所有岗位，除了现场工作和在家工作除外。以下是规则的简要摘要。 雇主有义务针对所有工作采取计划，以实施预防传染病的发生和传染的措施，这是《风险评估法》不可或缺的一部分。雇主有义务使该计划与主管当局的决定保持一致。雇主有义务在本规则生效之日起30天内编制计划。 该措施计划确定了可增加和改善员工安全度与卫生环境的措施和活动，以预防传染病爆发，还包括为应对传染病爆发而采取的措施和活动。 实施措施的计划必须包含： 1）预防传染病流行的预防措施和活动； 2）执行和控制预防措施和活动的执行的责任； 3）传染病爆发时应采取的措施和活动。    …

2020年6月29日，由于贝尔格莱德的COVID 19患病人数急剧增加，在抑制传染病COVID-19 危机中心会议上，采取了以下措施： 从明天早上6点开始，在城市公共交通内和室内必须戴口罩； 人与人之间的物理距离至少为一米； 流行病学家Darija Kisić Tepavčević女士是抑制传染病COVID-19危机中心的成员，她指出， 大多数被感染者的感染形式较轻或没有症状，但尽管如此，让然有很多人住院。 感染人数最多的是贝尔格莱德人，如果这种趋势持续下去，室内和室外的人数将受到限制…

尊敬的读者， 我们谨通知您，塞尔维亚政府在昨天的会议上作出决定，从今天（即5月22日）起，不再需要对冠状病毒进行阴性检测，也不再需要给予国内外公民入境塞尔维亚的特别许可。 在护照检查期间，所有进入塞尔维亚共和国的人员均收到书面通知-以塞尔维亚语和英语双语的健康警告，说明为防止传染病的发生、传播和控制而应采取的措施COVID-19（塞公报第76/2020号、第4项）。 由于SARS-CoV-2病毒引起的COVID-19传染病的流行，在宣布塞尔维亚共和国进入紧急状态后，在塞尔维亚共和国的临时居留有效期已过期的外国公民，可以在2020年7月1日之前进入塞尔维亚共和国，并在进入塞尔维亚共和国之日起30天内合法提交延长临时居留期限的申请（塞公报第76/2020号、第4a项）。 根据先前有效的规定，进入塞尔维亚共和国的应接受健康监督的所有人，即对由新的冠状病毒SARS-CoV-2引起的急性呼吸道疾病的健康监督，措施为14天（在家隔离），并且尚未在本决定生效之日到期，在本决定生效之日，所采取的措施应暂停执行（塞公报第76/2020号、第6项）。 在官方公报上发布的决定的全文并其修正案，可以在以下链接中参考。 对所有已入境塞尔维亚的中国公民来塞维亚以免签的方式可以到6月5日办理有效期为3个月的临时居留。需要提交的文件： 携带照片 个人存款证明或公司担保书 房卡复印件…

危机总部，保护公众健康免受传染病COVID-19的侵害的危机司令部的会议上，专家分析了当前的流行病学情况，并根据当前情况调整了措施。 从5月22日（星期五）开始，塞尔维亚公民和外国公民不需要提供阴性PCR检测或特别许可就可以进入塞尔维亚共和国，危机司令部今天向塞尔维亚共和国政府建议。 将向所有进入塞尔维亚共和国领土的人发出健康警告，指出他们正在进入病毒仍在传播的领土，以及预防感染的方法。 应塞尔维亚公民和外国公民的个人要求，针对冠状病毒的PCR检测的费用为RSD 6000，在塞尔维亚共和国境内的各个地方。学生和未成年人仍免费进行测试。

塞尔维亚公民可以进入塞尔维亚，不受限制地国内来往，前提是具有在国外获得对冠状病毒进行的阴性PCR检测（缩写：PCR，又称聚合酶链式反应），在进入塞尔维亚之前不超过72小时得到。 如果他们没有从国外得到阴性结果的检测，那么所有在国外超过72小时的塞尔维亚公民都必须在他们越境时而报告的其住所的地方隔离14天。 相同的入境规则适用于在塞尔维亚获得临时居留或永久居留的外国公民。 至于没有被授予临时居留权或永久居留权的外国公民，他们应该满足两个条件才可以入境：冠状病毒的不超过72小时的PCR阴性检测和一种特殊的许可证。这个许可证由卫生部、建设、交通和基础设施部、外交部和内政部代表组成的委员会签发。 申请外国商人进入塞尔维亚许可证的文件应包含以下内容： 1.公司的申请，该申请已通过电子邮件转发给塞尔维亚商会：inocovid19@pks.rs 2.此申请应以公司文头的书面信函提交，其中应包含以下信息： a. 申请上列出入塞尔维亚的人（或多个人）的姓名 b.…

塞尔维亚共和国政府于2020年5月4日向国民议会提出了取消紧急状态的提案。 该提案指出，塞尔维亚境内主管卫生组织和国家机构的活动已经建立了对传染病COVID-19的积极 流行病学监测。 由于采取了预防措施，疫情流行速度有所减慢，病毒传播强度有所降低。 考虑到所有当前参数，提交国民议会的提案指出，COVID-19不能再被视为具有最高风险的疾病，即危害国家及其公民生存的危险。 国民议会通过了塞尔维亚共和国政府在2020年5月6日的会议上提出的《关于取消紧急状态的决定 的提案》。该决定于2020年5月7日生效。 市公共卫生研究所发布了一项针对政府机构和企业的建议，即使解除了紧急状态，该建议仍然有 效，以防止病毒传播并确保员工安全和服务使用者安全。 1.…

  主办单位： 中国社会科学院法学研究所 中国社会科学院国际法研究所 中共北京市东城区委 承办单位： 中国社会科学院法学研究所国际法研究所法治战略研究部 中国社会科学院法学研究所法治宣传教育与公法研究中心 北京市法学会立法学研究会  …

2020年3月24日，劳动、就业、退伍军人和社会事务部发布了名为《紧急状态下雇员和雇主的权利和义务的详细解释》的文件。主管部门在主题文件中解释了紧急状态下的所有详细信息和可能情况，例如在家工作、带薪和无薪假期、病假、自我隔离等。 下面请阅读主题文档的摘录，其中包含有关雇主和雇员的信息。 在家工作 如果雇主的业务活动和工作性质允许，则雇主可以组织在家工作。在家工作的雇员应享有与其在工作场所工作的同事相同的工资，但是，在家工作的雇员无权就上下班和回家的交通费。 如果雇主无法安排在家工作，则必须采取一切措施保护工作中的安全和健康。   有12岁以下的孩子的受雇的父母 国家行政和地方自治部发布了《公共行政和国家机构工作组织建议书》，该建议书是针对在国家机构、公共机构、公共服务和地方自治部门工作的人员。如果雇主的商业活动允许，则本主题建议也应适用于私营部门的雇主。 根据上述建议，育有12岁以下子女的父母将受到特殊待遇，尤其是在单独行使父母权利（单身家长）或另一家长承担工作义务的情况下。应当允许上述家长根据雇主（即每个雇员的主管）确定的工作计划和时间表在家工作。如果由于雇主的工作流程而无法在家中安排工作，则需要轮班安排工作，以使雇员（即一位家长的工作时间表）与另一位也负有工作义务的家长的工作时间表不冲突 。…

现经中塞双方外交部确认，中国和塞尔维亚互免签证于2017年1月15日正式生效，届时中国公民持有效中国普通护照到塞尔维亚旅游、经商或探亲，可以免签停留不超过30天。 目前前往塞尔维亚需要提前办好签证，或者持美国，英国，申根有效的签证可免签停留最多90天。 来源：http://weibo.com/

1月21日，中国银行（塞尔维亚）有限公司开业，标志着塞尔维亚第一家中资银行成立。至此，中国银行已在中国大陆及51个国家和地区提供全面的金融服务，其中包括20个“一带一路”沿线国家。 我们事务所的律师， Ivana Kopilovic (中文名字伊万娜) 女士参加了中国银行（塞尔维亚）有限公司在贝尔格莱德举行开业仪式。塞尔维亚总统尼克利奇、财政部长武约维奇，中国银行董事长田国立、中国驻塞尔维亚大使李满长出席并致辞。塞尔维亚国民议会议长戈伊科维奇、副总理米哈伊洛维奇，中国驻塞尔维亚经济商务参赞汤晓东和大型跨国公司、本地主要企业、中资企业和华人华侨代表230余人出席庆典。   塞尔维亚总统尼克利奇在致辞中表示，习近平主席访问塞尔维亚后，中塞全面战略伙伴关系深入发展。期待中国银行（塞尔维亚）有限公司的设立带来更多中国投资者，促进当地经济发展，并使塞尔维亚在经济金融领域成为地区领先国家。 中国银行董事长田国立表示，中国银行在塞尔维亚设立机构，旨在进一步推动双边金融合作，更好地造福两国企业和人民。中国银行将以此为契机，牢牢抓住两国经贸合作不断深化的历史机遇，继续发挥国际化、多元化、专业化的优势，为两国客户提供更加优质的金融服务，为促进中塞经贸发展和金融合作作出更大贡献。 中国银行（塞尔维亚）有限公司的设立，是落实习近平主席2016年访问塞尔维亚活动的成果，也是配合国家“一带一路”战略的重要举措。中塞两国合作潜力巨大，双边投资持续发展。未来，中国银行（塞尔维亚）有限公司将努力促进中塞两国在铁路、公路、电站等基础设施建设以及贸易、能源、旅游等多个领域展开务实合作。…